合肥市第二人民(mín)医院面向社会公开招聘83名工作人员，现将有(yǒu)关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用(yòng)；

（三）坚持统一组织、分(fēn)工负责。

二、招聘岗位及条件

合肥市第二人民(mín)医院公开招聘工作人员具體(tǐ)岗位及条件见《合肥市二院2021年公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。

招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：

（一）具有(yǒu)中华人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有(yǒu)良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能(néng)条件；

（五）适应岗位要求的身體(tǐ)条件；

（六）岗位所需的其他(tā)条件。

“年龄条件”中“25周岁及以下”為(wèi)“1996年1月1日以后出生”，“30周岁及以下”為(wèi)“1991年1月1日以后出生”，“35周岁及以下”為(wèi)“1986年1月1日以后出生”。

有(yǒu)下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经相关认定具有(yǒu)考试违纪行為(wèi)且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分(fēn)期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用(yòng)為(wèi)事业单位工作人员的其他(tā)情形人员。

三、招聘程序

招聘程序為(wèi)：网上报名、筆(bǐ)试、资格复审、操作考试（仅限护理(lǐ)）、面试、體(tǐ)检、考察、拟聘人员公示、聘用(yòng)。

（一）网上报名

1.报考人员登陆合肥人事考试网（http://www.hfpta.com/）报名。统一报名时间為(wèi)2021年3月15日9：00至3月19日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2．报考人员必须于个人报名后24小(xiǎo)时至3月22日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月23日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用(yòng)，逾期视為(wèi)自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可(kě)开考，紧缺性护理(lǐ)硕士岗位实际缴费人数达到招聘计划数的N+1（N為(wèi)招聘计划数）即可(kě)开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他(tā)岗位条件可(kě)以改报其他(tā)岗位，时间為(wèi)3月24日9：00～12：00，逾期视為(wèi)自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有(yǒu)改报其他(tā)岗位的，可(kě)在报名结束后退回所收考试费用(yòng)。

4．完成网上缴费后，可(kě)于2021年4月8日至4月9日从合肥人事考试网自行下载并打印筆(bǐ)试准考证。

（二）筆(bǐ)试

1、筆(bǐ)试内容：党委办公室、医務(wù)处、科(kē)教处、讯息处、内审办、监察室、病案室考生筆(bǐ)试科(kē)目為(wèi)《综合知识》（内容主要包括语文(wén)基础知识、时事政治、计算机基础、公文(wén)处理(lǐ)、职业能(néng)力测试）满分(fēn)100分(fēn)，护理(lǐ)岗位考生筆(bǐ)试科(kē)目為(wèi)《护理(lǐ)专业知识》，满分(fēn)100分(fēn)，其他(tā)岗位筆(bǐ)试科(kē)目為(wèi)《三基基础知识》满分(fēn)100分(fēn)，筆(bǐ)试均不指定参考资料。

2、筆(bǐ)试时间、筆(bǐ)试地点等相关事宜以准考证公布為(wèi)准。

3、筆(bǐ)试成绩：筆(bǐ)试成绩保留小(xiǎo)数点后一位。筆(bǐ)试成绩在筆(bǐ)试结束10个工作日内，通过合肥市第二人民(mín)医院官网及合肥人事考试网进行公布，按招聘计划数，依据筆(bǐ)试成绩从高分(fēn)到低分(fēn)，按岗位招聘计划数1:3比例，确定进入下一环节（不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有(yǒu)多(duō)位考生成绩相同，一并进入下一环节)。筆(bǐ)试成绩设定最低分(fēn)数線(xiàn)50分(fēn)，未达到最低分(fēn)数線(xiàn)的考生不得进入下一环节。

（三）资格复审

1.进入此环节的考生，须在规定时间内携带本人有(yǒu)效身份证件、學(xué)历學(xué)位证与应聘岗位要求的相关证书原件及复印件、筆(bǐ)试准考证、网上报名资格审查表，到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理(lǐ)权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

2.凡出现以下任一情况的，即為(wèi)资格复审不合格，取消进入下一环节资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能(néng)提供规定证件材料的；

（3）不能(néng)在规定时间接受资格复审的

资格复审不合格所产生空缺名额，按筆(bǐ)试成绩从高分(fēn)到低分(fēn)依次等额递补，等额有(yǒu)效递补一次。最后一名如有(yǒu)多(duō)位考生成绩相同，一并进入下一环节。

若本人不能(néng)亲自前来办理(lǐ)，可(kě)委托他(tā)人代為(wèi)办理(lǐ)，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有(yǒu)效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知书，并缴纳面试费用(yòng)。

资格复审的时间、地点以网站公告為(wèi)准。

（四）操作考试（仅限护理(lǐ)）

技能(néng)操作主要采用(yòng)现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能(néng)掌握情况。满分(fēn)100分(fēn)。由评委当场进行评分(fēn)。参与操作考试的人员进入面试。

（五）面试

1.考生携带筆(bǐ)试准考证、面试通知书和本人有(yǒu)效身份证件原件参加面试。因故不能(néng)按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能(néng)力等，满分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，面试成绩保留小(xiǎo)数点后两位。面试设定最低分(fēn)数線(xiàn)60分(fēn)，未达到最低分(fēn)数線(xiàn)的考生，不予进入體(tǐ)检考察。

3.面试时间、地点以网站公告為(wèi)准。

（六）确定初选人员

根据面试入围人员的合成总成绩（护理(lǐ)人员筆(bǐ)试、操作、面试考试成绩按4:2:4合成，其他(tā)人员筆(bǐ)试、面试成绩按4:6合成，保留小(xiǎo)数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分(fēn)到低分(fēn)确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩為(wèi)依据，从高分(fēn)到低分(fēn)确定，若再次出现并列的，以筆(bǐ)试成绩高低决定）。初选人员名单在合肥市第二人民(mín)医院官网公布。

（七）體(tǐ)检与考察

1、體(tǐ)检标准参照《公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检通用(yòng)标准（试行）》（國(guó)人部发〔2005〕1号）、《公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检操作手册（试行）》（國(guó)人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检通用(yòng)标准（试行）〉及〈公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员體(tǐ)检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

2、初选人员须按要求在合肥市第二人民(mín)医院进行體(tǐ)检，體(tǐ)检不合格，可(kě)进行复检，复检只能(néng)进行一次，體(tǐ)检结果以复检结论為(wèi)准。體(tǐ)检费用(yòng)自理(lǐ)。

3、对體(tǐ)检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用(yòng)岗位的要求，采取多(duō)种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业務(wù)能(néng)力、工作实绩（學(xué)业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

4、如初选人员自动放弃或體(tǐ)检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分(fēn)到低分(fēn)依次等额有(yǒu)效递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩从高分(fēn)到低分(fēn)确定，若再次出现并列的，以筆(bǐ)试成绩高低决定。

5、考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

（八）拟聘人员公示

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、體(tǐ)检结果、考察情况，经集體(tǐ)研究后，择优确定拟聘人员。拟聘人员在合肥市第二人民(mín)医院官网公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有(yǒu)问题并查有(yǒu)实据影响录用(yòng)，取消聘用(yòng)资格。

四、聘用(yòng)及待遇

公示期满，对没有(yǒu)异议或反映问题不影响聘用(yòng)的，按有(yǒu)关规定办理(lǐ)聘用(yòng)手续（自公示结束后30日内不报到者，取消聘用(yòng)资格）。為(wèi)所聘人员办理(lǐ)企业养老保险，首次签订劳动合同期限為(wèi)3年，其中试用(yòng)期為(wèi)3个月，试用(yòng)期包括在劳动合同期限内。

需在2021年底取得规培证的报考人员，如未在规定时间内取得规培证，取消录用(yòng)资格，所空名额不再递补。

五、其他(tā)

1、筆(bǐ)试费用(yòng)45元/科(kē)，面试费用(yòng)80元/人。

2、联系電(diàn)话：0551-62965013/62965064（人力资源处）

3、监督電(diàn)话：0551-62965019（纪委监察室）

4、网上报名技术咨询：0551-62615147、62669622

5、查询网站：

合肥市第二人民(mín)医院官网（/）

合肥人事考试网（http://www.hfpta.com/）

合肥市二院2021年公开招聘工作人员岗位表(1).xlsx

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