合肥市第二人民(mín)医院

使用(yòng)周转池引进博士公告

根据《合肥市公立医院编制周转池制度实施办法（暂行）》的通知（合编办〔2018〕25号）和《关于下达合肥市属公立医院2023年度周转池编制使用(yòng)计划的批复》（合编办〔2023〕144号）文(wén)件精神，使用(yòng)周转池编制计划面向社会引进博士研究生12名。现将有(yǒu)关事项公告如下：

一、引进原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、引进岗位及条件 

引进对象為(wèi)符合引进岗位和条件（详见《合肥市第二人民(mín)医院博士引进岗位表》者，且必须符合以下条件：

（一）具有(yǒu)中华人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有(yǒu)良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能(néng)条件；

（五）适应岗位要求的身體(tǐ)条件；

（六）岗位所需的其他(tā)条件。

有(yǒu)下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有(yǒu)考试违纪行為(wèi)且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分(fēn)期限未满或者正在接受纪律审查人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论人员；

（五）按照國(guó)家、省有(yǒu)关规定，尚在最低服務(wù)年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用(yòng)為(wèi)事业单位工作人员的其他(tā)情形人员。

报考者不得报考聘用(yòng)后即构成《事业单位人事管理(lǐ)回避规定》第六条所列情形的岗位。

年龄条件中“45周岁及以下”為(wèi)1978年1月以后出生。

四、引进程序

（一）报名

登录合肥市第二人民(mín)医院网站下载《合肥市第二人民(mín)医院博士引进报名表》，如实填写，并将报名表、身份证、學(xué)历學(xué)位证书等相关材料发送電(diàn)子文(wén)档至hf2yrs@163.com。报名时间：2024年3月25日至2024年3月29日，逾期不再受理(lǐ)。岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能(néng)达到有(yǒu)效竞争条件；若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则核减或取消该岗位计划数。

（二）资格审查

合肥市卫健委统一组织对报名对象进行资格审查。资格审查时，报名对象必须提供本人身份证、學(xué)历证书、學(xué)位证书等证明本人符合报名条件的有(yǒu)关资料的原件及复印件1份，资格审查合格人员进入下一环节。

凡出现以下任一情况的，即為(wèi)资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能(néng)提供规定证件材料的；不能(néng)在规定时间内接受资格审查的。

（三）面试考核 

面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能(néng)、科(kē)研能(néng)力、今后工作思路等方面进行。应聘者需制作PPT，每人展示时间控制在10分(fēn)钟以内。面试考核由7名专家评委打分(fēn)（外聘专家占一半以上），去掉一个最高分(fēn)和一个最低分(fēn)，取剩下的5位专家评委打分(fēn)的平均分(fēn)為(wèi)面试考核分(fēn)值（分(fēn)值保留小(xiǎo)数点后两位）。上述成绩均按百分(fēn)制计算，计算时保留到小(xiǎo)数点后两位，小(xiǎo)数点第三位四舍五入。如实际参加面试考核人员小(xiǎo)于或等于岗位引进计划数的，设定最低控制合格分(fēn)数線(xiàn)為(wèi)75分(fēn)，该岗位面试考核成绩未达到最低分(fēn)数線(xiàn)的考生，不予进入體(tǐ)检和考察。根据面试考核成绩，从高分(fēn)到低分(fēn)按1：1的比例等额确定进入體(tǐ)检、考察的人员；若出现面试考核成绩并列，则按照科(kē)研能(néng)力成绩高低决定取舍。

（四）體(tǐ)检和考察

體(tǐ)检、考察工作由合肥市卫健委组织实施。

1．體(tǐ)检工作按照人力资源社会保障部、國(guó)家卫生计生委、國(guó)家公務(wù)员局《关于修订〈公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检通用(yòng)标准（试行）〉及〈公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检操作手册（试行）〉有(yǒu)关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员體(tǐ)检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

體(tǐ)检在三级甲等以上综合性医院进行。纪检监察人员全程参与监督。體(tǐ)检工作结束后，由體(tǐ)检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的體(tǐ)检项目结果有(yǒu)疑问的，可(kě)以在接到體(tǐ)检结论通知之日起7日内，向市卫健委提交复检申请，复检只能(néng)进行1次，體(tǐ)检结果以复检结论為(wèi)准。體(tǐ)检费用(yòng)由考生自理(lǐ)。

2．考察工作根据拟聘用(yòng)岗位的要求，采取多(duō)种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业務(wù)能(néng)力、工作实绩（學(xué)业成绩），并形成考察材料。

如拟聘用(yòng)对象自动放弃或體(tǐ)检、考察不合格的，按成绩从高分(fēn)到低分(fēn)依次等额递补。若出现成绩并列的，则以报考人员的科(kē)研能(néng)力成绩為(wèi)依据，从高分(fēn)到低分(fēn)确定初选人员名单。

累计递补不超过2次，2次递补公告发布之后，不再递补。

（五）确定拟聘人员

合肥市卫健委根据引进公告规定的要求和应聘者的考核成绩、體(tǐ)检结果、考察情况，经党委研究后，择优确定拟聘人员。

（六）公示

拟聘人员统一在合肥市卫健委、合肥市第二人民(mín)医院官网公示7天。公示期间及期满后拟聘用(yòng)人员主动放弃岗位或被反映有(yǒu)问题并查证属实的，取消聘用(yòng)资格，所空名额不再递补。

报批：公示期满后，对公示无异议或有(yǒu)异议但反映问题不影响聘用(yòng)的拟聘人员，按照干部人事管理(lǐ)权限，由合肥市卫健委将有(yǒu)关材料报合肥市人社部门审核备案，合肥市人社部门对审核通过人员办理(lǐ)批复手续。

对违反公开招聘规定或未能(néng)在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的學(xué)历、學(xué)位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用(yòng)资格。

（七）聘用(yòng)手续、待遇

合肥市二院根据合肥市人社部门批复文(wén)件与引进人员签订事业单位聘用(yòng)合同，实行编制内聘用(yòng)，执行國(guó)家有(yǒu)关事业单位统一的人事编制管理(lǐ)政策。

五、其他(tā)

（一）在體(tǐ)检环节因孕待检人员，应在产后國(guó)家规定的产假结束之日前向合肥市卫健委提出补检书面申请，逾期未申请视為(wèi)自动放弃，不再递补。

（二）联系電(diàn)话

政策咨询：

合肥市第二人民(mín)医院组织与人力资源处：0551-62965015

合肥市卫健委组织人事处：0551-65879967

监督電(diàn)话：

合肥市第二人民(mín)医院监察室：0551-62965019

合肥市纪委监委驻合肥市卫健委纪检监察组：0551-65879783

（三）查询网站

合肥市第二人民(mín)医院网站（www.hfsey.com）、合肥市卫健委网站（http://hfwjw.hefei.gov.cn）

附件1市二院引进博士岗位表.doc

附件2博士应聘报名表.xls

合肥市第二人民(mín)医院

2024年3月22日