為(wèi)推进住院医师规范化培训政策落地落实，保障住院医师平等就业、同等薪酬、职业发展等权益，现将住院医师规范化培训和“两个同等对待”政策宣传如下：

一、安徽省建立住院医师规范化培训制度的实施意见

1.“5+3是住院医师规范化培训為(wèi)主要模式，即完成5年医學(xué)类专业本科(kē)教育（含后期取得科(kē)學(xué)學(xué)位研究生教育）的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训”；“3+2”作為(wèi)现阶段住院医师规范化培训模式的补充，即专科(kē)医學(xué)毕业生在培训基地进行為(wèi)期2年的培训。

2.单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位负责发放基本工资并缴纳五险一金，单位委派的培训对象培训结束后，应返回原单位工作。面向社会招收的培训对象（社会人），由培训基地与培训对象签订培训劳动合同，其培训期间的基本工资、五险一金和生活补助由培训基地负责发放，标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定。

3.经费保障。政府投入的80%用(yòng)于培训对象生活补助，20%用(yòng)于培训基地教學(xué)实践活动补助。同时，培训基地医院每年安排经费用(yòng)于住院医师规范化培训，保障培训工作开展和培训基地运转、维护以及必要的建设，保障培训对象综合收入水平与本院同类人员基本持平。

二、关于加快医學(xué)教育创新(xīn)发展的指导意见（國(guó)務(wù)院）

2020年9月，《國(guó)務(wù)院办公厅关于加快医學(xué)教育创新(xīn)发展的指导意见》（國(guó)办发〔2020〕34号）明确提出“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科(kē)學(xué)历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用(yòng)、薪酬待遇等方面，与临床医學(xué)、中医专业學(xué)位硕士研究生同等对待。”

（http://www.gov.cn/gongbao/content/2020/content_5549881.htm 國(guó)办发〔2020〕34号文(wén)件）

三、关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知（國(guó)家卫健委等四部门）

2021年8月，國(guó)家卫生健康委等4部门专门印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，要求各地各单位予以贯彻落实。落实“两个同等对待”是推动建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度，破除“唯學(xué)历”的重要举措，是健全住培制度、逐步建立统一规范的毕业后医學(xué)教育制度的重要部署，是深化医改、建设健康中國(guó)的重要内容。

（http://www.nhc.gov.cn/qjjys/s7949/202109/d0801ca57ee44edc97176a9fc1531dab.shtml  原文(wén)链接）

四、关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知（國(guó)家卫健委科(kē)技教育司）

详细阐述了如何强化就业指导服務(wù)和权益保护、如何保障职业发展权益、如何保障落实等政策解读。

（http://www.nhc.gov.cn/qjjys/s3594/202109/4affb1d04d0541d3becee67213fb8274.shtml 原文(wén)链接）

五、安徽省加快医學(xué)教育创新(xīn)发展实施方案（安徽省人民(mín)政府）

2020年12月，安徽省人民(mín)政府办公厅印发《安徽省加快医學(xué)教育创新(xīn)发展实施方案》（皖政办〔2020〕23号），也明确提出“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科(kē)學(xué)历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用(yòng)、薪酬待遇等方面，与临床医學(xué)专业學(xué)位硕士研究生同等对待。”

（ https://www.ah.gov.cn/public/1681/554197361.html  原文(wén)链接）

六、关于做好住院医师规范化培训““两个同等对待”政策落实工作的通知（安徽省卫健委等四部门）

2022年安徽省卫生健康委等4部门专门印发《关于做好住院医师规范化培训““两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科(kē)教秘[2022]118号），要求各地、各相关部门及各级医疗卫生机构要进一步提高思想认识，迅速安排部署，狠抓贯彻落实，切实维护住培合格临床医师权益。

住院医师规范化培训“两个同等对待”政策是健全住院医师规范化培训制度、实现统一规范的毕业后医學(xué)教育目标的重要部署，是深化医改、建设健康安徽的重要内容，是推动落实适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除“唯學(xué)历”的重要举措。

七、《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》政策解读（安徽省卫健委）

《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》政策解读；阐述了如何保护平等就业权益、如何保证同等薪酬待遇、如何保障职业发展权益、如何做好政策衔接、如何加强政策落实、如何进行政策咨询。

 （https://wjw.ah.gov.cn/public/7001/56566341.html原文(wén)链接）