过了腊八就是年，一言一语暖心田。1月11日，在新(xīn)春佳节即将来临之际，带着组织的温暖和对困难职工的牵挂，工会开始了2022年“两节”送温暖活动。

工会主席魏敦英深入科(kē)室，对因家庭发生重大变故、重大疾病等造成家庭经济压力较大的9位职工进行了慰问。送去院党委的关怀和工会组织的温暖,并向他(tā)们送上慰问信和慰问金。魏敦英主席亲切询问了职工身體(tǐ)和家庭生活情况，最近身體(tǐ)好不好？还有(yǒu)什么困难需要解决的？.....鼓励他(tā)们要有(yǒu)战胜困难的勇气、积极面对生活，并叮嘱在场的支部书记们要多(duō)关心他(tā)们，帮助解决生活中的困难。

“冬送温暖”是工会服務(wù)职工的品牌工作，坚持把為(wèi)困难职工办实事、送温暖放在重要位置。2022年的“送温暖”聚焦因病致困或者家庭遭受重大变故的职工,此次慰问活动开始前，工会对上报的困难职工基本情况进行了摸底调查，并结合职工的致困原因、困难程度和生活现状，经工会委员会研究确定慰问对象和慰问标准。切实把关怀和温暖送达职工群众的心坎上。

一直以来，工会坚持以职工為(wèi)中心的工作导向，发挥工会组织服務(wù)全院发展的重要作用(yòng)，切实為(wèi)职工办实事、解难事，让职工获得感更足，幸福感更强，為(wèi)幸福二院加码，努力把工会打造成职工有(yǒu)事想得起、办事找得到、有(yǒu)难靠得住的“职工之家。