一、医院概况

合肥市第二人民(mín)医院始建于1950年，前身為(wèi)中國(guó)人民(mín)志(zhì)愿军521野战医院，历经近七十余年发展，已成為(wèi)合肥市东區(qū)规模最大的集医疗、科(kē)研、教學(xué)、预防、保健、康复、急救、养老等為(wèi)一體(tǐ)的综合性三级甲等医院，是安徽医科(kē)大學(xué)附属合肥医院。

医院总占地面积200余亩，含3个院區(qū)，下辖2个社區(qū)卫生服務(wù)中心及瑶海區(qū)11家紧密型城市医联體(tǐ)单位，开放床位2688张。规划床位1000张的老年护理(lǐ)院即将投入使用(yòng)。

现有(yǒu)职工2600人，其中高级职称400人、“江淮名医”2人、“安徽好医生”1人、合肥市名医工作室16个。拥有(yǒu)临床學(xué)科(kē)30个，医技學(xué)科(kē)11个，安徽省“十四五”医學(xué)重点专科(kē)2个，合肥市第六周期医學(xué)重点學(xué)科(kē)17个，研究生导师130人，教授/副教授75人，博士33人，研究生培养点28个，GCP专业19个，市质控中心挂靠单位20个，市医學(xué)分(fēn)会主委挂靠分(fēn)会35个。

医院先后获批中國(guó)胸痛中心，國(guó)家高级卒中中心，中國(guó)心肺复苏培训中心，國(guó)家母婴安全优质服務(wù)示范中心，國(guó)家呼吸与危重症达标示范中心，國(guó)家心衰中心，國(guó)家消化病中心核心单位，國(guó)家放射与治疗临床研究中心核心单位，合肥市危重孕产妇救治中心、危重新(xīn)生儿救治中心、创伤医疗救治中心，國(guó)家住院医师规范化培训基地，國(guó)家临床药师培训基地，國(guó)家药物(wù)临床试验基地，合肥市脑血管疾病、介入医學(xué)、男科(kē)學(xué)、康复医學(xué)、盆底尿控疾病临床研究中心。顺利通过ISO“15189”医學(xué)实验室质量与能(néng)力认证。近年来，获國(guó)家自然科(kē)學(xué)基金项目6项，立项省级以上重点项目32项、市级课题118项、GCP项目86项，获省级科(kē)研成果奖14项，发表论文(wén)2565篇，SCI论文(wén)225篇，主参编专著119部，举办國(guó)家级继教项目69项。

医院高度重视对外交流与人才培养，累计选派近百名医护技术骨干赴欧美國(guó)家进修學(xué)习，先后与武汉协和医院、南京鼓楼医院、上海胸科(kē)医院签订合作协议。

医院荣获“全國(guó)文(wén)明单位”“全國(guó)百姓放心示范医院”“全國(guó)五四红旗团委”“全國(guó)模范职工之家”“全國(guó)医院文(wén)化建设先进单位”“國(guó)家级节约型公共机构示范单位”“國(guó)家卫健委2018-2020年全國(guó)改善医疗服務(wù)先进典型医院”等荣誉称号，入选安徽省城市领域基层党建“领航”计划省级示范库。

悬壶济世、大医精诚。医院始终秉承“团结、敬业、创新(xīn)、奉献”的二院精神，育名医、建名科(kē)、办名院，努力把医院建成為(wèi)一所技术精湛、服務(wù)优质、环境温馨、品牌形象良好、群众满意度高的现代化大医院。

二、专业基地概况

2017年我院获批第二批國(guó)家住院医师规范化培训基地，目前共15个专业基地招收：内科(kē)、外科(kē)、外科(kē)（泌尿外科(kē)方向）、骨科(kē)、妇产科(kē)、耳鼻咽喉科(kē)、急诊科(kē)、神经内科(kē)、全科(kē)、康复医學(xué)科(kē)、放射科(kē)、超声医學(xué)科(kē)、麻醉科(kē)、口腔全科(kē)、重症医學(xué)科(kē)。

医院神经内科(kē)為(wèi)安徽省十三五临床重点专科(kē)，介入血管疼痛科(kē)為(wèi)安徽省十三五临床重点特色专业专科(kē)。骨科(kē)、呼吸内科(kē)、泌尿外科(kē)、重症医學(xué)科(kē)、耳鼻咽喉科(kē)、病理(lǐ)科(kē)、护理(lǐ)學(xué)為(wèi)合肥市第六周期重点专科(kē)，普外科(kē)、心血管内科(kē)、肾内科(kē)、急诊医學(xué)科(kē)、整形外科(kē)、医學(xué)检验科(kē)、临床药學(xué)為(wèi)合肥市第六周期重点培育专科(kē)，全科(kē)医學(xué)科(kē)、口腔颌面外科(kē)、高压氧科(kē)為(wèi)合肥市第六周期特色专科(kē)。获批合肥市全科(kē)医學(xué)科(kē)、妇科(kē)专业、肾病學(xué)专业、康复医學(xué)专业、血液内科(kē)、神经外科(kē)等20个医疗质量控制中心。

三、培训特色

1、强化制度建设、重视入院教育  

基地实行院長(cháng)负责制，成立住院医师规范化培训领导小(xiǎo)组，设置各专业基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)秘书，成立各专业基地教學(xué)小(xiǎo)组，组织健全、职责明确。制定《合肥市二院住院医师规范化培训师资管理(lǐ)暂行办法》、《合肥市二院住院医师规范化培训住院医师管理(lǐ)暂行办法》、《合肥市二院住院医师培训期间待遇问题若干规定》、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地绩效考核暂行办法》 、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地督导评估暂行办法》等一系列规章制度，全面保障住院医师规范化培训工作顺利开展。

基地重视入院教育，严格按照规范进行為(wèi)期一个月的入院教育，内容包括医院情况、职业道德、公共理(lǐ)论、培养计划与要求、人际沟通与团队合作、临床基本知识和基本技能(néng)模拟训练与考核等。帮助住院医师尽快适应角色，进入临床科(kē)室，為(wèi)完成住培工作打下夯实基础。

2、注重过程管理(lǐ)，保障培训质量

基地定期召开住培领导小(xiǎo)组和住院医师工作会议，重点解决住院医师、住培师资在培训过程中遇到的重点、难点问题。组织开展综合评价工作，建立反馈机制，信息沟通顺畅。基地制定适合住院医师撰写的轮转手册、病历书写手册、住院医师导师制指导记录手册，為(wèi)各轮转科(kē)室制定住培教學(xué)工作记录本。基地購(gòu)买住院医师考试系统，实现住培住院医师无纸化考试，為(wèi)每位住院医师購(gòu)买临床技能(néng)培训教材和病历书写书籍等系列住培教材。

基地先后选派200余名住培师资参加省级、國(guó)家级住院医师师资培训，多(duō)次邀请北京、上海、华西医院、湘雅医院等知名住培专家来院开展师资培训，學(xué)习國(guó)家住培相关政策、专业住培理(lǐ)论知识、临床思维训练、教學(xué)查房等。

基地实行月度、季度、年度临床督查考核，每月安排专家对各临床科(kē)室进行现场教學(xué)评估；每季度安排各专业基地主任、教學(xué)主任及专家，根据各专业基地评估指标进行现场评估和考核；每年组织住院医师年度考核。

3、建立导师制，实行专人管理(lǐ)

基地对住院医师实行研究生培养模式，对每位住院医师配备一名专业导师，制定《合肥市第二人民(mín)医院住院医师规范化培训导师制管理(lǐ)办法（试行）》文(wén)件，实行导师-住院医师双向制选择。

四、临床技能(néng)培训中心

我院临床技能(néng)培训中心是一所集教學(xué)、示教、操作、考核等多(duō)功能(néng)為(wèi)一體(tǐ)的培训中心，占地面积2000m²，拥有(yǒu)各种医學(xué)模拟教學(xué)设备300余台（件），设备总值近千万元，设有(yǒu)内科(kē)、外科(kē)、妇科(kē)、儿科(kē)、急诊急救技能(néng)培训室，模拟产房、心肺音听诊室、多(duō)媒體(tǐ)教室、PBL讨论室、OSCE考站等。培训项目涵盖内科(kē)、外科(kē)、妇产科(kē)、儿科(kē)、急救医學(xué)、眼科(kē)、耳鼻喉科(kē)、护理(lǐ)學(xué)、诊断學(xué)、手术學(xué)等多(duō)个學(xué)科(kē)，培训人员涵盖各类层次的医护人员、住院医师、全科(kē)医师、医學(xué)生及专业急救人员。近年来，我院获大學(xué)生临床技能(néng)竞赛特等奖1次、一等奖8次、二等奖10次。

五、待遇保障

1、住院医师无需缴纳任何培训费。

2、单位人基本工资由所在单位发放，社会人基本工资由我院发放，医院為(wèi)社会人購(gòu)买社会保险、公积金。

3、中央财政补助：24000元/年/人；省级财政补助：按照省级拨付标准的80%发放；市级财政补助：10000元/年/人。

4、院内绩效住培第一學(xué)年绩效為(wèi)800元/月/人，第二學(xué)年绩效為(wèi)1000元/月/人，第三學(xué)年绩效為(wèi)1200元/月/人。硕士學(xué)位住院医师院内绩效额外增补200-300元/月/人，全科(kē)、妇产科(kē)、麻醉科(kē)、急诊科(kē)、重症医學(xué)科(kē)等紧缺专业住院医师院内绩效额外增补500元/月/人。

5、有(yǒu)医师资格证并注册在我院的，院内绩效补助增加800元/月/人。培训期间报考医师资格考试未通过者，无执医补助且院内月度绩效减半。

6、营养误餐费330元/月/人（与院内职工同等待遇）。

7、医院预留住宿房间，為(wèi)住院医师提供住宿，实行统一化管理(lǐ)，配备专职管理(lǐ)人员。若自愿外出住宿，医院补助住宿费500元/月/人。

8、对获得执业医师资格并注册至我院的，在培训科(kē)室独立值班的夜班费与本院职工一致，為(wèi)150元/夜/人；在培训科(kē)室跟班的夜班费為(wèi)50元/夜/人。

9、经年度考核合格，发放住院医师年度考核绩效2000元。

10、获评院级“优秀住院医师”，给予1000-2000元的奖励。

11、年度业務(wù)水平测试考生成绩按全國(guó)百分(fēn)位排名，获全國(guó)成绩百分(fēn)位95%及以上的住院医师奖励2000元/人，获全國(guó)成绩百分(fēn)位90%及以上的住院医师奖励800元/人。

12、培训期间可(kě)享受免费體(tǐ)检一次，體(tǐ)检标准与同等条件下本院职工一致。

13、参与医院各项教學(xué)、文(wén)化活动，表现优异者给予一定的物(wù)质奖励。

14、住院医师以基地為(wèi)第一作者单位发表论文(wén)，与院内职工同等报销与奖励，同时鼓励住院医师积极申报院、市级课题等。

15、免费提供技能(néng)培训中心、图书馆、電(diàn)子数据库等教學(xué)场地及教學(xué)资源。

16、免费提供冬、夏装工作服、胸牌，免费发放病历书写、临床技能(néng)培训指南、住培系列等书籍。

17、协助办理(lǐ)执医医师考试及注册变更事宜。

六、招生计划

七、报考流程

（一）个人网上报名                                                                                                   

报考人员登录安徽省住院医师培训信息化管理(lǐ)系统平台

（http://220.178.116.78:9889/）进行报名，报考条件见平台通知，报名起止时间為(wèi)2022年6月10日8:00-6月19日17:30。

（二）现场确认初审

报考人员携带相关报名材料到第一志(zhì)愿基地医院（合肥市第二人民(mín)医院）进行现场确认、资格初审。合肥市第二人民(mín)医院初审时间地点另行通知。

（三）省级资格复审

6月27日－6月30日，省住培事務(wù)管理(lǐ)中心组织相关人员对各基地医院资格初审合格人员进行资格复审，确定参加考试人员。

（四）准考证打印

7月11日-7月16日，资格审核合格人员登录安徽省住院医师培训信息化管理(lǐ)系统平台打印准考证。

（五）考试录取

本次考试方式為(wèi)医學(xué)综合筆(bǐ)试，全省统一命题、统一阅卷， 考试类别分(fēn)為(wèi)临床医學(xué)、口腔医學(xué)、中医學(xué)、临床助理(lǐ)全科(kē)、中医助理(lǐ)全科(kē)五类。考试时间：2022年7月16日上午9:00-11:30，考试地点见准考证。

（六）公示报到

招收工作结束后，省卫生健康委将及时向社会公示招收录取 结果。

八、联系方式

联系人：杨老师  罗老师

電(diàn)话：0551-62203613    0551-62965035  

地址：合肥市瑶海區(qū)广德路合肥市第二人民(mín)医院门诊五楼科(kē)教处

2022年住院医师招生交流QQ群：