合肥市第二人民(mín)医院是合肥市东區(qū)最大的三级甲等医院，承担着瑶海區(qū)及周边100多(duō)万群众的疾病诊治和健康保健等任務(wù)。近年来，医院党委坚持党建引领，将党支部建在科(kē)室，推动党建与医疗业務(wù)深度融合，先后荣获“全國(guó)百姓放心示范医院”“全國(guó)改善医疗服務(wù)先进典型医院”“安徽省卫健系统抗击新(xīn)冠肺炎疫情先进集體(tǐ)”等荣誉称号。

优化支部设置，激发组织活力

　　结合医疗行业特点，着眼破解“超大支部”难题，把支部建在科(kē)室，全院设置党总支4个、党支部44个，将党建工作链条延伸到每个科(kē)室，确保每名党员纳入党组织有(yǒu)效管理(lǐ)。实行科(kē)室负责人“双带头人”制度，业務(wù)骨干担任党支部书记比例达到100%。强化工作指导，编写《基层党组织党務(wù)工作手册》，聘请党建工作指导员，定期召开党建工作交流会。以推动學(xué)科(kē)建设、提升服務(wù)能(néng)力為(wèi)目标，指导支部找准党建与學(xué)科(kē)发展融合点，打造“心闪”“绿叶”等党建品牌40多(duō)个，推动形成“一支部一特色”的工作局面。广德路院區(qū)内科(kē)第六党支部获合肥市“先进党组织”称号，内科(kē)党总支、急诊等多(duō)个党支部被市卫健系统评為(wèi)先进基层党组织。

聚焦學(xué)科(kē)发展，提升诊疗能(néng)力

　　发挥党支部政治优势、组织优势，将學(xué)科(kē)发展和诊疗能(néng)力提升作為(wèi)支部工作的着力点和突破口，纳入党支部考核目标。明确支部参与科(kē)室业務(wù)发展、人才引进、薪酬分(fēn)配、职称晋升、评先评优、设备配置等重大问题决策。以支部交流推动诊疗模式创新(xīn)，开展多(duō)學(xué)科(kē)合作，三四类手术占比逐年提升。搭建學(xué)科(kē)建设讨论平台，指导临床科(kē)室补齐发展短板，增强竞争优势，建成省级重点學(xué)科(kē)3个、市级重点學(xué)科(kē)18个。发挥“支部建在科(kē)室”优势，加快诊疗中心创建进度，建成國(guó)家级诊疗中心9个、市级诊疗中心8个。加强名医名科(kē)建设，建成合肥市名医工作室16个。开展重大科(kē)研项目申报攻关，获批國(guó)家自然科(kē)學(xué)基金项目5项、省市科(kē)技进步奖32项，學(xué)科(kē)建设质量不断提升。

强化示范带动，提高服務(wù)水平

　　发挥党员主體(tǐ)作用(yòng)，开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，引导党员把身份亮起来，把责任扛起来，把形象树起来。依托主题党日活动，组织开展出院患者跟踪随访和健康管理(lǐ)。落实人文(wén)关怀，定期举办肾友、抗癌明星等联谊活动。召开病员代表座谈会，征求患者就医感受，不断改进医疗服務(wù)。开展“专家下社區(qū)”活动，党员医務(wù)人员带头下沉社區(qū)，让百姓看病“少跑腿”，家门口就能(néng)看名医。在2021年度全國(guó)公立医院患者就医满意度问卷调查中，医院门诊患者满意度98%，住院患者满意度96.9%，满意度在全省名列前茅。