根据《合肥市公立医院编制周转池制度实施办法（暂行）》的通知（合编办〔2018〕25号）、《关于下达合肥市属公立医院2022年度周转池编制使用(yòng)计划的批复》（合编办〔2022〕153号）文(wén)件精神及《合肥市第二人民(mín)医院使用(yòng)周转池引进博士公告》规定和要求，现将合肥市第二人民(mín)医院博士引进资格复审及面试考核等相关事宜公告如下：

一、资格复审

请报考合肥市第二人民(mín)医院临床/医技岗位的博士研究生于2024年5月9日-10日（每日上午9:00—11:30，下午14:30-17:30）到合肥市第二人民(mín)医院广德路院區(qū)门诊楼5楼组织人事处（合肥市瑶海區(qū)广德路与乐水路交口）进行资格复审。

资格复审时，考生应提供本人有(yǒu)效居民(mín)身份证、學(xué)历（學(xué)位）证书、报名资格审查表以及招聘岗位要求的其他(tā)材料原件和复印件。

本人因故无法到达现场的，可(kě)以委托他(tā)人代為(wèi)办理(lǐ)，被委托人需携带本人身份证、委托书以及资格复审所需材料。

确认通过资格复审的报考人员现场领取面试通知书。未在规定时间内参加资格复审的人员，视作放弃，取消面试考核资格。

二、面试考核

（一）面试考核时间和地点

请参加面试考核人员于2024年5月11日上午8:00到合肥市包河區(qū)惠风府前广场801会议室参加面试考核。

参加面试的考生需携带本人有(yǒu)效身份证、面试通知书及面试PPT（電(diàn)子版保存U盘中），按规定时间到指定地点报到参加面试，在规定时间未到者视為(wèi)自动放弃。

（二）面试考核内容、方式和流程

1.面试考核内容和方式

面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能(néng)、科(kē)研能(néng)力、今后工作思路等方面进行。考生使用(yòng)PPT进行展示，每人展示时间不超过10分(fēn)钟。

面试考核由7名专家评委打分(fēn)（外聘专家占一半以上），去掉一个最高分(fēn)和一个最低分(fēn)，取剩下的5位专家评委打分(fēn)的平均分(fēn)為(wèi)面试考核分(fēn)值（分(fēn)值保留小(xiǎo)数点后两位）。上述成绩均按百分(fēn)制计算，计算时保留到小(xiǎo)数点后两位，小(xiǎo)数点第三位四舍五入。如实际参加面试考核人员小(xiǎo)于或等于岗位引进计划数的，设定最低控制合格分(fēn)数線(xiàn)為(wèi)75分(fēn)，该岗位面试考核成绩未达到最低分(fēn)数線(xiàn)的考生，不予进入體(tǐ)检和考察。根据面试考核成绩，从高分(fēn)到低分(fēn)按1：1的比例等额确定进入體(tǐ)检、考察的人员；若出现面试考核成绩并列，则按照科(kē)研能(néng)力成绩高低决定取舍。

2.面试考核流程

（1）考生进入候考室前，抽签确认面试考核顺序。

（2）面试考核采取现场评分(fēn)，去掉一个最高分(fēn)和一个最低分(fēn)，取剩下的5位专家评委打分(fēn)的平均分(fēn)為(wèi)面试考核分(fēn)值，计算时保留到小(xiǎo)数点后两位，小(xiǎo)数点第三位四舍五入，得分(fēn)当场宣布。

（3）考生面试考核结束后，在指定地点候分(fēn)。待宣布分(fēn)数后，由工作人员引导自指定通道离场。

三、其它

面试考核工作按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定具體(tǐ)组织实施，合肥市第二人民(mín)医院纪委全程参与监督，并接受社会及有(yǒu)关部门的监督。政策咨询：0551-62965015，监督電(diàn)话：0551-62965019。